ProScore erweitert sein Angebot um Unterstützung bei der Personalkomplizität.

(SeaPRwire) –   AUSTIN, TX – 02.06.2026 – (SeaPRwire) – Da die Vorschriften für die Belegschaft in den Bereichen Bau, saubere Energie und Infrastruktur zunehmend komplexer werden, stehen Organisationen unter wachsendem Druck, die Einhaltung der Arbeitsvorschriften mit größerer Genauigkeit und Verantwortlichkeit zu managen. Zunehmende Prüfungen durch Audits, sich entwickelnde Anforderungen an Ausbildungsprogramme, Verpflichtungen zum vorherrschenden Lohnsatz und sich ausweitende Dokumentationsstandards haben die Compliance der Belegschaft von einer administrativen Aufgabe in eine kritische Geschäftsfunktion verwandelt. Als Antwort auf diese Herausforderungen der Branche hat ProScore eine neue Beratungsdienstleistungsabteilung eingeführt, die Organisationen praktische Anleitung zusammen mit Compliance-Technologie bieten soll.

ProScore kündigte die Einführung von ProScore Advisory Services an, eine strategische Erweiterung seines Angebots zur Belegschafts-Compliance, die darauf abzielt, Auftragnehmern, Entwicklern und Projektbeteiligten zu helfen, sich in zunehmend anspruchsvollen Arbeits- und Regulierungsanforderungen zurechtzufinden. Das Unternehmen gab auch die Ernennung von Kendra Bailey zur Senior Director of Advisory Services bekannt und setzt damit eine erfahrene Fachkraft für Belegschafts-Compliance an die Spitze der neuen Initiative.

Die Einführung spiegelt einen breiteren Trend in der Bau- und Energieindustrie wider, wo die Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit der Belegschaftsberichterstattung, den Standards für vorherrschende Löhne, der Beteiligung an Ausbildungsprogrammen und bundesstaatlichen Arbeitsvorschriften weiter an Komplexität zunehmen. Während digitale Plattformen die Transparenz und Berichtsfähigkeiten verbessert haben, benötigen viele Organisationen nach wie vor spezialisiertes Fachwissen, um Vorschriften zu interpretieren, Risikoexpositionen zu bewerten und praktische Compliance-Strategien umzusetzen.

Als Ergänzung zur bestehenden Compliance-Technologieplattform von ProScore konzipiert, bieten die Advisory Services Kunden direkten Zugang zu Spezialisten für Belegschafts- und Arbeits-Compliance, die bei tiefergehenden Analysen, regulatorischer Interpretation, operativer Planung und Problemlösung unterstützen können. Der Dienst soll die Lücke zwischen Compliance-Software und den praktischen Herausforderungen des Belegschaftsmanagements schließen.

Bailey bringt umfangreiche Erfahrung in Bauabläufen, Arbeits-Compliance, Lohn- und Gehaltsabrechnungsüberwachung, Verwaltung von Ausbildungsprogrammen und Prozessoptimierung mit. In ihrer Karriere hat sie Initiativen geleitet, die sich auf Belegschaftsberichterstattung, Implementierung operativer Systeme, Management von Compliance-Programmen und projektübergreifende Koordination konzentrierten. Ihr Hintergrund umfasst die Entwicklung skalierbarer Prozesse, die Organisationen helfen, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die regulatorische Compliance aufrechtzuerhalten.

Laut Josh Oglesby, Chief Operating Officer von ProScore Technologies, stellt die Belegschafts-Compliance mittlerweile eines der bedeutendsten operativen und finanziellen Risiken für Auftragnehmer und Projektbesitzer dar. Er stellte fest, dass Organisationen zunehmend mehr als nur Technologiewerkzeuge benötigen und vom Zugang zu erfahrenen Fachleuten profitieren, die sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch die betrieblichen Realitäten vor Ort verstehen.

Die Einführung der Advisory Services erweitert die Unterstützung von ProScore für Kunden erheblich. Zusätzlich zu Softwarelösungen für zertifizierte Lohnabrechnungsberichte, Verfolgung von Ausbildungsprogrammen, Einhaltung vorherrschender Lohnsätze und Management der Belegschaftsdokumentation können Kunden nun auf strukturierte Beratungsleistungen zugreifen, die dazu dienen, Compliance-Risiken zu identifizieren, Belegschaftspraktiken zu bewerten und die Prüfungsbereitschaft zu stärken.

Das erweiterte Servicemodell umfasst:

• Spezialisierte Belegschafts-Compliance-Berater für erweiterte Anleitung und Unterstützung
  • Praktische Interpretation der Anforderungen des Inflation Reduction Act (IRA), vorherrschender Lohnsätze, Ausbildungsprogramme und der Davis-Bacon-Vorschriften
  • Eskalationswege für komplexe Arbeits-Compliance-Probleme und regulatorische Fragen
  • Konsistentere und risikofokussiertere Compliance-Management-Strategien
  • Von Experten geleitete Bewertungen und operative Unterstützung, wenn zusätzliche Hilfe erforderlich ist

Bailey erklärte, dass viele Organisationen, die sich mit den Herausforderungen der Belegschafts-Compliance auseinandersetzen, erfahrene Partner benötigen, die sowohl den regulatorischen Rahmen als auch die täglichen Realitäten der Projektumsetzung verstehen. Sie merkte an, dass die Beratungsfunktion geschaffen wurde, um Kunden mehr Vertrauen und Klarheit zu geben, während sie zunehmend komplexe Verpflichtungen gegenüber ihrer Belegschaft managen.

Da sich die bundesstaatlichen und landesspezifischen Vorschriften für die Belegschaft weiterentwickeln, ist ProScore der Überzeugung, dass Organisationen zunehmend integrierte Lösungen suchen werden, die Technologie, Fachwissen und operative Unterstützung kombinieren. Durch die Advisory Services zielt das Unternehmen darauf ab, Kunden dabei zu helfen, sich von fragmentierten Compliance-Prozessen weg und hin zu einem strukturierteren, transparenteren und prüfungsbereiten Belegschaftsmanagement-Modell zu bewegen.

Indem ProScore digitale Compliance-Tools mit spezialisierter Beratungsexpertise für die Belegschaft kombiniert, stärkt das Unternehmen weiterhin seine Position als Partner für Belegschafts-Governance und Compliance für Organisationen, die komplexe Bau-, Infrastruktur- und saubere Energieprojekte betreiben.

About ProScore Technologies

ProScore Technologies ist ein Anbieter von Compliance-Lösungen für die Belegschaft, der die Bau-, Infrastruktur- und Energiebranche bedient. Das Unternehmen hilft Auftragnehmern, Entwicklern und Projektbeteiligten, die Anforderungen an die Arbeits-Compliance durch eine Kombination aus Technologie, Beratungsdienstleistungen und operativer Expertise zu managen. Seine Plattform zentralisiert die zertifizierte Lohnabrechnungsberichterstattung (CPR), die Einhaltung vorherrschender Lohnsätze, die Verfolgung von Ausbildungsprogrammen und die Belegschaftsdokumentation, die gemäß dem Inflation Reduction Act (IRA), den Davis-Bacon-Vorschriften und anderen bundesstaatlichen Arbeitsstandards erforderlich ist. Durch den Einsatz von KI-gestützten Technologien und spezialisierter Compliance-Unterstützung hilft ProScore Organisationen dabei, regulatorische Risiken zu reduzieren, prüfungsbereite Aufzeichnungen zu führen und die Belegschafts-Governance in groß angelegten Projekten zu verbessern.