Trump-Regierung schafft zufällige H-1B-Visum-Lotterie in großer Überarbeitung ab

(SeaPRwire) –   Die Trump-Administration hat eine grundlegende Überarbeitung des eingeführt, die die langjährige Lotterie zur Vergabe von Visa für ausländische Arbeitnehmer mit besonderen Qualifikationen durch ein neues gewichtetes System ersetzen soll, das höherqualifizierte und höherbezahlte Arbeitnehmer begünstigt.

Die , die am 26. Februar 2026 in Kraft treten soll, wird Zehntausende von jährlich vergebenen H-1B-Visa regeln – beginnend mit der Registrierungssaison für das Haushaltsjahr 2027.

Jährlich stehen bis zu 85.000 dieser Visa zur Verfügung, die geborene Ausländer als Fachkräfte in hochspezialisierte Bereiche bringen – darunter 20.000 für Personen mit fortgeschrittenen Abschlüssen. Die Nachfrage übersteigt in der Regel diese jährliche Obergrenze. 

Derzeit konkurrieren US-amerikanische Unternehmen jedes Jahr um die begrenzten Visa in einer rein zufälligen Lotterie. Nach der neuen Regelung erhalten Antragsteller in der höchsten Lohnstufe jedoch vier Einträge, solche in der nächsten Lohnkategorie drei Einträge und so weiter.

Das bedeutet, dass ein Antragsteller mit einem höheren Gehaltsniveau oder fortgeschritteneren Qualifikationen eher ein Visa erhält als jemand mit niedrigerem Lohn oder weniger spezialisierten Fähigkeiten. Niedrigbezahlte oder weniger qualifizierte Arbeitnehmer werden jedoch nicht vollständig ausgeschlossen, aber ihre Chancen auf eine Auswahl sind geringer.

Die Änderung soll „die Löhne, Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für amerikanische Arbeitnehmer besser schützen“, erklärte die U.S. Citizenship and Immigration Services am Dienstag .

Während Unterstützer des H‑1B-Visaprogramms argumentieren, dass es globales Talent anzieht und Innovation antreibt, behaupten Kritiker, dass das System Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer für niedrigere Löhne einzustellen als ihre amerikanischen Kollegen verdienen würden.

„Das bestehende zufällige Auswahlverfahren für H-1B-Registrierungen wurde von US-amerikanischen Arbeitgebern ausgenutzt und missbraucht, die hauptsächlich ausländische Arbeitnehmer für niedrigere Löhne importieren wollten, als sie amerikanische Arbeitnehmer zahlen würden“, sagte Matthew Tragesser, ein Sprecher der U.S. Citizenship and Immigration Services der Behörde, in einer Erklärung und fügte hinzu: „Mit diesen regulatorischen Änderungen und anderen in der Zukunft werden wir das H-1B-Programm weiter aktualisieren, um amerikanische Unternehmen zu unterstützen, ohne den Missbrauch zuzulassen, der amerikanische Arbeitnehmer geschädigt hat.“ 

Aber Dobrina M. Ustun, eine Einwanderungsanwältin, Newsweek, dass die Regel „die Gefahr birgt, genau die Arbeitgeber auszuschließen, die der Kongress mit dem H-1B-Programm unterstützen wollte.“

„Die Priorisierung von Lohnniveaus als Ersatz für Fähigkeiten ignoriert, wie Innovation, medizinische Forschung und junge Unternehmen tatsächlich funktionieren“, sagte sie in einer schriftlichen Erklärung an die Zeitschrift, „und sie wird Institutionen unverhältnismäßig schädigen, die langfristiges Wirtschaftswachstum und öffentliches Nutzen statt kurzfristiger Profite vorantreiben.“

Die Regel im Federal Register am 29. Dezember und tritt 60 Tage später in Kraft – rechtzeitig für die H-1B-Registrierung für das Haushaltsjahr 2027. Früher eingereichte Anträge folgen dem alten Lotteriesystem. Die Regel wurde bemerkenswert schnell finalisiert: Das Department of Homeland Security veröffentlichte den Text nur wenige Tage nachdem es am Freitag eine Entwurfsversion an das White House’s Office of Information and Regulatory Affairs eingereicht hatte.

Die Regel markiert die jüngste Maßnahme in den Bemühungen der Trump-Administration, die amerikanische Einwanderungspolitik dramatisch umzugestalten. 

Anfang dieses Jahres unterzeichnete Trump auch eine Proklamation, um eine für H-1B-Anträge zu erheben. Die Maßnahme sah mehrere rechtliche Herausforderungen vor; ein Richter wies am Dienstag eine Klage ab, die von der U.S. Chamber of Commerce und der Association of American Universities eingereicht wurde und behauptete, dass die Gebühr unrechtmäßig sei – obwohl die Gruppen die Entscheidung noch anfechten können. Eine Gruppe demokratischer Staaten klagte ebenfalls wegen der Gebühr Anfang dieses Monats.

„Als Teil der Verpflichtung der Trump-Administration zur H-1B-Reform werden wir weiterhin mehr von sowohl Arbeitgebern als auch Ausländern verlangen, um amerikanische Arbeitnehmer nicht zu unterbieten und America First zu setzen“, sagte Tragesser.

Trump hat seine Unterstützung dafür ausgedrückt, einigen qualifizierten Einwanderern die Einreise in die USA zu erlauben, um Rollen in Schlüsselbranchen zu übernehmen und amerikanische Arbeitnehmer auszubilden – eine Position, die ihn mit einigen Mitgliedern seiner Partei, darunter der MAGA-Treue Abgeordnete aus Georgia, in Konflikt gebracht hat.

Seine Administration hat versucht, die Einwanderung umfassender einzuschränken, indem sie eine aggressive verfolgt und die rechtlichen Wege zur Einreise ins Land verengt – eine Bemühung, die sie in den letzten Wochen aufgenommen hat, nachdem ein afghanischer Staatsangehöriger im Zusammenhang mit der Schießerei auf zwei National Guard-Mitglieder aus Washington D.C. verhaftet wurde.