Talentmatching mit ethischer KI-Präzision aufwerten, um den so wichtigen Beziehungsprozess gedeihen zu lassen
Sheridan, Wyoming 29. Aug. 2023 – In Anerkennung der Tatsache, dass die derzeitige Rekrutierungslandschaft prozesslastig und teuer ist, haben Dr. Pawel Pietras (CEO), Dr. Maciej Szczepaczyk (CTO) und Michael Ajike (Präsident) sich zusammengetan, um eine neue Ära für die Personalbeschaffung zu schaffen.
IntRec.io, bereits live mit abgeschlossenen Apps auf Google Play und im App Store, verbindet KI mit ethischen Rekrutierungsstandards, um ein neues B2B-Powerhouse zu schaffen, das KMU und Unternehmen auf Unternehmensebene in die Lage versetzt, gekonnt durch das zunehmende Labyrinth der Kandidatenauswahl zu navigieren.
Die Intrec KI automatisiert den mühsamen Prozess der Rekrutierung von Stellenbeschreibungen bis hin zur Auswahl von Lebensläufen vollständig – und ermöglicht es Rekrutierungsteams, sich auf den wichtigsten Teil des Prozesses zu konzentrieren: Beziehungen und Verbindungen.
Durch den Aufbau eines zweiseitigen Marktplatzes werden zwei Probleme gelöst.
Erstens die Herausforderung, sich schnell zu bewegen, um die richtigen Kandidaten einzustellen, und zweitens den Kandidaten eine nahtlose Reise durch die vielen Stadien des Einstellungsprozesses zu ermöglichen.
Der rekrutierungsprozess mit IntRec KI:
- Intelligente Talenterkennung: IntRec KI siebt durch unzählige Lebensläufe und nutzt Algorithmen, um Kandidaten zu entdecken, deren Lebensläufe sich nicht effektiv verkaufen.
- Streamlined Resume Analysis: IntRec KI sichtet mühelos große Mengen von Lebensläufen und gleicht die Jobvoraussetzungen mit den Kandidatenkompetenzen ab.
- Prädiktive Analytik-Meisterschaft: IntRec liefert datengesteuerte Projektionen von Kandidaten, die für Erfolg in ihren jeweiligen Rollen bereit sind.
- Kulturelle und Team-Synergie: IntRec KI erleichtert diese entscheidende Dimension, indem sie Recruitern ein nahtloses Engagement mit potenziellen Kandidaten ermöglicht.
- Erweiterte Videointerviews: IntRec KI integriert modernste Videointerview-Tools, um automatisierte Vorauswahl-Interaktionen zu orchestrieren.
“Innovation stand immer im Mittelpunkt unserer Mission und mit IntRec.io machen wir einen riesigen Schritt nach vorn bei der Neudefinition der Herangehensweise an die Personalbeschaffung. Unsere Fusion von KI-Potenzial und ethischen Rekrutierungsstandards befähigt Unternehmen, die Rekrutierungslandschaft mit Präzision zu navigieren und gleichzeitig das Wesen menschlicher Verbindungen zu betonen. IntRec.io ist unser Engagement für eine bessere Zukunft in der Rekrutierung”, erklärt Dr. Pawel Pietras, CEO von Intrec.
Mit IntRec als Talentbeschaffungsmotor entwickelt sich die Rekrutierungserzählung weiter und ermöglicht es Personalvermittlern, neue Höhen zu erklimmen und tiefgreifende MENSCHLICHE Beziehungen zwischen Unternehmen und visionären Talenten zu orchestrieren.
Da IntRec Voreingenommenheit eindämmt und die Identifizierung erstklassiger Kandidaten für jede Rolle beschleunigt, schlägt die Rekrutierungslandschaft einen außergewöhnlichen Kurs in Richtung noch nie dagewesener Leistungen ein.
IntRec KI debütiert in diesem Jahr in den Vereinigten Staaten, Polen, Großbritannien und Spanien mit einer globalen Expansion am Horizont.
Über IntRec.io:
IntRec.io betritt den Bereich der KI-basierten Rekrutierungsplattformen, die sich der Revolutionierung des Rekrutierungsparadigmas für Personalvermittler und Einstellungsbegeisterte auf der ganzen Welt verschrieben haben.
Mit unerschütterlichem Engagement für Effizienz, Exzellenz und Fairness sieht IntRec eine Rekrutierungspanorama, das durch straffere Prozesse, gleiche Chancen und nachhaltigen Erfolg gekennzeichnet ist.
Bei Medienanfragen wenden Sie sich bitte an:
Name: Michael Ajike
Titel: EMEA-Direktor
E-Mail: michael@intrec.io
Tel: +1 307 274 4373
Quelle: https://intrec.io/1048/