US-Spione zur Nutzung „inklusiver Sprache“ angehalten – Medien

(SeaPRwire) –   Ein neuer Nachrichtendienst-Newsletter rät Beamten, “inklusive Sprache” zu verwenden – Medien

Das Büro für Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Barrierefreiheit (DEIA) der US-Nachrichtendienste hat einen neuen internen Newsletter veröffentlicht, in dem Empfehlungen zur Sprache gegeben werden, die Sicherheitspersonal in ihrer Arbeit vermeiden sollten, berichtete Fox News am Samstag.

Das Dokument rät davon ab, Wörter wie “Schwarzliste” oder “Zuckerschlecken” zu verwenden, und hebt die Vorteile des Crossdressings für die Arbeit eines Nachrichtendienstoffiziers hervor, sagte der Sender.

Es ist unklar, wann genau das Dokument mit dem Titel “Worte sind wichtig: Die Bedeutung von Worten” veröffentlicht wurde, aber Fox News berichtete, dass es zunächst durch eine Anfrage nach dem Informationsfreiheitsgesetz vom Daily Wire erhalten wurde. Das Papier wurde von einer Behörde im Büro des Direktors der nationalen Nachrichtendienste (ODNI) erstellt, einer Kabinettsposition, die die wichtigsten Geheimdienste wie CIA und mehrere militärische Nachrichtendienste überwacht.

Der Newsletter enthält insgesamt sechs Artikel, die sich “breiter auf Inklusivität beziehen und Geschlechtsidentität, Fortschritte in der Barrierefreiheit und Vielfalt in Führungspositionen” explorieren, so Fox News, das in der Lage war, den Inhalt zu überprüfen.

Der erste Beitrag behandelt angeblich die Nachrichtenausbildung und Präsentationsmaterialien, die Islam mit Terrorismus gleichsetzen, und geht auf Bemühungen ein, problematische Sprache zu “entfernen”, die “anstößig ist und unsere muslimisch-amerikanischen Kollegen ausschließt”.

Ein separater Artikel im Newsletter soll sich angeblich mit der Erfahrung eines namentlich nicht genannten männlichen Nachrichtendienstmitarbeiters befassen, der zugab, sich als Frau zu verkleiden, und behauptete, dies habe seine beruflichen Fähigkeiten geschärft. “Ich denke, meine Erfahrungen als Crossdresser haben die Fähigkeiten geschärft, die ich als Nachrichtendienstoffizier einsetze, insbesondere kritisches Denken und Perspektivenwechsel”, so der anonyme Autor.

Ein weiterer Beitrag zum Thema “sprachliche Vielfalt” schlägt vor, dass Nachrichtendienstmitarbeiter angeblich “voreingenommene Sprache” loswerden sollten. Auf der Liste der zu vermeidenden Begriffe stehen “Schwarzliste”, da dies angeblich impliziere, “dass Schwarz schlecht und Weiß gut ist”, sowie “Realitätscheck”, da dies angeblich impliziere, dass Menschen mit psychischen Problemen anderen unterlegen seien.

Die ODNI bestätigte ihre Bemühungen, “eine vielfältige und inklusive Belegschaft” aufzubauen, gegenüber Fox und fügte hinzu, dass ihr DEIA-Büro ein vierteljährliches Magazin zu diesem Thema an jede US-Nachrichtendienstbehörde verteilt.

Das Dokument wurde von einigen US-Gesetzgebern und Veteranen der Nachrichtendienste kritisiert. Der republikanische Senator Tom Cotton aus Arkansas sagte Fox News, dass “Nachrichtendienstmitarbeiter ihre Zeit damit verbringen sollten, Terroristen zu finden, anstatt sich Sorgen darüber zu machen, ob sie sie verärgern werden.”

Jeremy Hunt, ein ehemaliger Army-Nachrichtendienstoffizier und Leiter der Interessenvertretung Veterans on Duty, warnte, dass eine solche Sprache zu “niedrigwertigen, unpräzisen und verwirrenden Nachrichtenberichten” führen werde.

Ein ähnliches DEI-Papier, das im November 2023 veröffentlicht wurde, löste nach Angaben des Daily Wire, das auch diesmal als erstes darüber berichtete, eine Untersuchung durch zwei Kongressabgeordnete aus, nachdem es als Befürwortung “eindeutig linksgerichteter Ansichten zu Rasse und Geschlecht” bezeichnet wurde.