US-Stellenangebote steigen im Dezember und deuten auf einen widerstandsfähigen Arbeitsmarkt hin

(SeaPRwire) –   Im Dezember boten US-Arbeitgeber Stellenangebote an, ein Anstieg gegenüber November, was die anhaltende Stärke des amerikanischen Arbeitsmarktes trotz der Herausforderung höherer Zinssätze signalisiert.

Die gemeldete Zahl der offenen Stellen stieg gegenüber November an, als 8,9 Millionen gemeldet wurden, was im neuesten Regierungsbericht nach oben korrigiert wurde. Obwohl sich die Zahlen seit dem Höchststand von 12 Millionen im März 2022 allmählich verringert haben, bleiben sie historisch hoch. Vor 2021 lagen die monatlichen offenen Stellen nie über 8 Millionen.

Allerdings deutete sich ein Hinweis auf Vorsicht an, da die Entlassungen im Dezember zunahmen und die Zahl der Amerikaner, die freiwillig ihre Arbeitsplätze kündigten – häufig als Indikator für Vertrauen in bessere Beschäftigungsmöglichkeiten angesehen – den niedrigsten Stand seit Januar 2021 erreichte.

Trotz der Auswirkungen deutlich höherer Zinssätze haben sich die US-Wirtschaft und der Arbeitsmarkt als widerstandsfähig erwiesen. Die US-Notenbank Federal Reserve erhöhte ihren Leitzins zwischen März 2022 und Juli 2023 insgesamt 11 Mal auf etwa 5,4%, den höchsten Stand seit 23 Jahren.

Die Fed will den Arbeitsmarkt von den intensiven Niveaus aus 2021 und 2022 abkühlen und so den Druck auf Unternehmen verringern, Löhne anzuheben und Kosten möglicherweise an Kunden durch höhere Preise weiterzugeben.

Höhere Zinssätze haben zu einer Verlangsamung der Einstellungen beigetragen, aber die allgemeine Wachstumsrate der Arbeitsplätze bleibt relativ robust. 2023 schufen US-Arbeitgeber 2,7 Millionen Arbeitsplätze, ein Rückgang gegenüber den 4,8 Millionen im Jahr 2022 und dem Rekord von 7,3 Millionen im Jahr 2021. Der kommende Januar-Arbeitsmarktbericht wird voraussichtlich einen soliden Zuwachs von 177.000 Arbeitsplätzen aufzeigen.

Die Mäßigung auf dem Arbeitsmarkt erfolgt durch einen Rückgang offener Stellen. Trotz bemerkenswerter Entlassungen bleibt die Gesamtzahl der Entlassungen in der Wirtschaft vergleichsweise niedrig.

Die Arbeitslosenquote lag 23 Monate in Folge unter 4%, die längste Phase seit den 1960er Jahren. Auch die Anträge auf Arbeitslosenhilfe, ein Stimmungsbarometer für Entlassungen, blieben außergewöhnlich niedrig.

Obwohl die Inflation nach ihrem Höchststand Mitte 2022 abgeflaut ist, liegt sie immer noch über dem 2%-Ziel der Zentralbank.

Die US-Notenbank Federal Reserve hat ihre Absicht signalisiert, in diesem Jahr ihren Kurs umzukehren und drei Zinssenkungen vorzunehmen. Nach ihrer letzten geldpolitischen Sitzung am Mittwoch wird jedoch erwartet, dass sie die Zinsen unverändert lässt. Die Finanzmärkte rechnen mit der ersten Zinssenkung möglicherweise schon im März, aber die anhaltende Stärke des Arbeitsmarktes könnte die Währungshüter davon abhalten, vor Mitte des Jahres zu handeln.

Rubeela Farooqi, Chefvolkswirtin für die USA bei High Frequency Economics, kommentierte: “Diese Daten – die auf eine robuste Nachfrage nach Arbeitskräften hinweisen – sprechen nicht für unmittelbare Zinssenkungen. Sie unterstützen einen vorsichtigen Ansatz in Zukunft und ermöglichen es den Politikern sicherzustellen, dass die Inflation ihr 2%-Ziel erreichen wird.”