US-Arbeitnehmerlohnwachstum verlangsamt sich, was die Überlegungen der US-Notenbank auslöst

(SeaPRwire) –   In den letzten Monaten des Vorjahres hat sich das Wachstum von Löhnen und Sozialleistungen der amerikanischen Arbeitnehmer verlangsamt und damit das langsamste Tempo seit zweieinhalb Jahren erreicht. Dieser Trend könnte sich auf die Überlegungen der Federal Reserve auswirken, wann mit Zinssenkungen begonnen werden soll.

Laut der stieg die Vergütung im Quartal Oktober-Dezember um 0,9 % und damit weniger als die 1,1 %, die im vorangegangenen Quartal verzeichnet wurden. Im Vergleich zum Vorjahresquartal verlangsamte sich das Vergütungswachstum von 4,3 % auf 4,2 %.

Obwohl der Anstieg der Löhne und Sozialleistungen grundsätzlich gesund blieb, könnte die Verlangsamung zu einer Mäßigung der Inflation beitragen, eine Entwicklung, die die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve begrüßen dürften. Obwohl erwartet wird, dass die Federal Reserve ihren kurzfristigen Leitzins nach der letzten Sitzung der politischen Entscheidungsträger beibehalten wird, wird darüber spekuliert, dass sie eine Neigung zu Zinssenkungen später im Jahr signalisieren könnte.

James Knightley, Chefökonom der Europabank ING, sagte: „Keine guten Nachrichten für unsere Gehaltsschecks, aber gute Nachrichten für die Inflation und die Aussicht auf sinnvolle“ Zinssenkungen durch die Fed.

Obwohl die angekündigt hat, ihren Leitzins im kommenden Jahr senken zu wollen, bleibt der Zeitpunkt dieser Entscheidung ungewiss und wird von Investoren und Unternehmen gleichermaßen mit Spannung erwartet. Der langsame Lohnanstieg könnte die Federal Reserve nach Ansicht von Ökonomen möglicherweise dazu bewegen, die Zinsen bereits im März zu senken, obwohl die Mehrheit davon ausgeht, dass die erste Senkung im Mai oder Juni erfolgen wird.

Eine Senkung des Fed-Zinssatzes führt in der Regel zu einem Rückgang der Kosten für Hypotheken, Autokredite, Kreditkartenzinsen und Unternehmenskredite.

Das Tempo, mit dem die Vergütung von Arbeitnehmern steigt, beeinflusst die Arbeitskosten von Unternehmen erheblich. Schnelle Lohnsteigerungen können zu erhöhten Arbeitskosten für Unternehmen führen und sie dazu veranlassen, die Preise zu erhöhen. Dieser Zyklus hat das Potenzial, die Inflation aufrechtzuerhalten, ein Faktor, den die Federal Reserve bei der Festlegung ihres einflussreichen Leitzinses berücksichtigt.

Obwohl die Löhne seit Beginn der Pandemie im Durchschnitt rasant gestiegen sind, hat sich die Einstellung von Arbeitskräften in letzter Zeit abgeschwächt und nähert sich dem Niveau, das vor der globalen Gesundheitskrise herrschte. Die gemäßigten Stellenzuwächse haben den Druck auf Unternehmen verringert, erhebliche Lohnerhöhungen anzubieten.

Der Employment Cost Index (ECI) ist für die Federal Reserve von besonderer Bedeutung, da er die Veränderungen von Löhnen und Sozialleistungen für dieselbe Stichprobe von Arbeitsplätzen misst. Dies unterscheidet ihn von anderen Maßnahmen wie dem durchschnittlichen Stundenlohn, der durch Faktoren wie Massenentlassungen unter Geringverdienern künstlich beeinflusst werden kann.

Trotz der Verlangsamung der Lohnsteigerungen ist auch die Inflation gesunken, was zu höheren Lohnzuwächsen für Amerikaner führte, nachdem die steigenden Preise berücksichtigt wurden. Unter Berücksichtigung der Inflation stieg das Entgelt im vierten Quartal des Vorjahres im Vergleich zum Vorjahr um 0,9 % und damit mehr als der jährliche Zuwachs von 0,6 % im vorangegangenen Quartal.

Der Höchststand des ECI-Lohn- und Sozialleistungsanstiegs lag im Herbst 2022 bei 5,1 %. In dieser Zeit stieg die Inflation jedoch schneller als jetzt, was die allgemeine Kaufkraft der Amerikaner verringerte. Das Ziel der Federal Reserve ist es, die Inflation einzudämmen, damit selbst geringere Lohnsteigerungen zu inflationsbereinigten Einkommenszuwächsen führen können.