US-Arbeitgeber stellen 175.000 Stellen ein trotz Verlangsamung der Einstellungen

(SeaPRwire) –   Im April haben die Arbeitgeber des Landes ihre Einstellungsbemühungen zwar zurückgefahren, aber trotzdem gelang es ihnen, einen respektablen Zuwachs von 175.000 Arbeitsplätzen zu verzeichnen. Dies deutet darauf hin, dass sich die anhaltend hohen Zinssätze möglicherweise auf den robusten US-Arbeitsmarkt auszuwirken beginnen.

Laut dem Regierungsbericht vom Freitag fiel der Stellenzuwachs im letzten Monat deutlich geringer aus als die beeindruckende Zunahme von 315.000 im März und blieb hinter den Prognosen der Ökonomen von 233.000 für April zurück.

Die Abschwächung des Einstellungstempos in Verbindung mit einer Verlangsamung des Lohnwachstums dürfte von der US-Notenbank positiv aufgenommen werden, die die hohen Zinssätze beibehalten hat, um die erhöhten Inflationsraten zu bekämpfen. Die Stundenlöhne stiegen im Vergleich zum März nur um bescheidene 0,2 Prozent und im Vergleich zum Vorjahr um 3,9 Prozent – die kleinste jährliche Steigerung seit Juni 2021.

Die Fed hat eine Überprüfung von Zinssenkungen bislang davon abhängig gemacht, dass sie mehr Vertrauen in einen stetigen Rückgang der Inflation auf das 2-Prozent-Ziel gewinnt. Zinssenkungen durch die Zentralbank würden die Kreditaufnahmekosten für Hypotheken, Autokredite und andere Verbraucher- und Geschäftskredite schrittweise senken.

Nach der Veröffentlichung des Arbeitsmarktberichts stiegen die Aktienkurse stark an und die Anleiherenditen fielen, was auf wachsenden Optimismus hinsichtlich möglicher Zinssenkungen in den kommenden Monaten hindeutet.

Rubeela Farooqi, Chefvolkswirtin für die USA bei , erklärte: “Ein Rückgang der Lohnzahlen auf ein anständiges Tempo zu Beginn des zweiten Quartals, gepaart mit einer Verlangsamung der Lohnsteigerungen, wird von den Politikern der Fed positiv aufgenommen werden.” Sie fügte hinzu: “Die aktuellen Daten unterstützen auch die Ansicht, dass Zinssenkungen – und nicht -Erhöhungen – in diesem Jahr das Basisszenario für die Fed sind.”

Der Zustand der Wirtschaft wird angesichts des aufziehenden Präsidentschaftswahlkampfes im November zunehmend wichtig. Trotz des robusten Arbeitsmarktes äußern die Amerikaner weiterhin Frustration über die hohen Preise und machen viele Präsident Joe Biden dafür verantwortlich.

Obwohl im April die Einstellungen etwas nachließen, blieb das Jobwachstum solide und markierte den niedrigsten monatlichen Zuwachs seit Oktober. Viele Arbeitgeber haben weiterhin eingestellt, um die stetige Nachfrage der Haushalte zu befriedigen, die ihre Ausgabenmuster beibehalten haben.

Trotz einer leichten Erhöhung der Arbeitslosenquote von 3,8 auf 3,9 Prozent im April markiert dies den 27. Monat in Folge mit einer Quote unter 4 Prozent, was die längste derartige Serie seit den 1960er Jahren darstellt.

Michael Pugliese, leitender Volkswirt bei Wells Fargo, merkte an: “Sicherlich ein kühlerer Arbeitsmarktbericht als die, die wir in letzter Zeit gesehen haben. Aber es war nicht so, als wäre es eine Katastrophe: 175.000 Stellen sind immer noch ziemlich stark, und eine Arbeitslosenquote von unter 4 Prozent ist immer noch ziemlich gesund.” Er rechnet damit, dass die Einstellungen, die sich im Durchschnitt zwischen Februar und April auf einen robusten Wert von 242.000 beliefen, weiter abkühlen werden.

Der Gesundheitssektor führte im letzten Monat mit 56.000 neuen Stellen die Einstellungen an, gefolgt von Lager- und Transportunternehmen mit 22.000 Stellen und Einzelhändlern mit 20.000 Stellen. Die Einstellungen durch Regierungen verlangsamten sich jedoch deutlich, mit nur 8.000 neuen Stellen im April – der niedrigste monatliche Wert seit Dezember 2022.

Auch Zeitarbeitsstellen verzeichneten mit über 16.000 Stellen einen Rückgang, was häufig als Indikator für künftige Trends auf dem Arbeitsmarkt gilt, da Unternehmen in der Regel zuerst Zeitarbeiter einstellen, bevor sie Festanstellungen anbieten.

Der Bericht wies auch darauf hin, dass der Anteil der erwachsenen Bevölkerung, der entweder arbeitet oder aktiv nach Arbeit sucht, unverändert bei 62,7 Prozent blieb – immer noch unter dem Vorkrisenniveau.

Trotz der Erwartung von Ökonomen, dass die aggressiven Zinserhöhungen der Fed zu einer Rezession führen würden, hat sich der Arbeitsmarkt als widerstandsfähiger erwiesen als angenommen. Die Zinserhöhungen der Fed hoben ihren Leitzins auf den höchsten Stand seit 2001 an und kühlten so die Inflation von einem Höchststand von 9,1 Prozent im Juni 2022 auf 3,5 Prozent im März ab.

Allerdings bleibt die Inflation über dem 2-Prozent-Ziel der Fed, was anhaltende wirtschaftliche Herausforderungen anzeigt. Der Arbeitsmarkt zeigte Anzeichen einer Abkühlung, wobei die offenen Stellen im März auf den niedrigsten Stand seit über drei Jahren von 8,5 Millionen fielen. Dennoch stellt dies im Vergleich zu den Vorkrisenjahren immer noch eine beträchtliche Zahl von Vakanzen dar.

Die Verbraucherinflation bleibt hoch, wobei die Jahresinflationsrate für März bei 3,5 Prozent lag, deutlich über dem Ziel der Fed.

Steven Kramer, CEO von WorkJam, beobachtete einen Rückgang des Drucks, die Löhne zu erhöhen, merkte aber einen zunehmenden Fokus auf die Bereitstellung von Schichtflexibilität für Arbeitnehmer an, die mehrere Jobs haben und mit hartnäckiger Inflation konfrontiert sind.

Onur Kutlubay, CEO von You Parcel, hob Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften hervor und verwies auf eine Präferenz für flexible Jobs wie Uber-Fahren oder Lieferdienste angesichts von Inflationssorgen.