Lyft führt wöchentliche Einnahmen ein, um mehr Fahrer anzulocken

(SeaPRwire) –   (NASDAQ:LYFT) kündigte am Dienstag an, dass es eine Garantie für wöchentliche Einnahmen für Fahrer einführen wird, was einen bedeutenden Schritt in der vorwiegend von seinem größeren Konkurrenten Uber Technologies (NYSE:UBER) dominierten US-Fahrdienstindustrie darstellt. Dieses Vorhaben zielt darauf ab, mehr Fahrer für Lyfts Plattform zu gewinnen.

Der Fahrdienstmarkt in den Vereinigten Staaten war bisher im Wesentlichen ein Duopol zwischen Lyft und Uber, wobei Lyft etwa 30% Marktanteil hält und einen intensiven Wettbewerb mit seinen Rivalen sowohl um Fahrgäste als auch um Fahrer führt.

Im letzten Jahr verdienten etwa 15% der Lyft-Fahrer in den USA weniger als 70% dessen, was die Fahrgäste bezahlten, nach Abzug externer Gebühren. Lyft hat sich verpflichtet, diese Lücke zu schließen, indem der Unterschied ausgeglichen wird, falls die Fahrer am Ende einer Woche unter die 70%-Schwelle fallen.

CEO David Risher zeigte sich zuversichtlich über die Auswirkungen dieser Initiative und erklärte: “Wir hoffen, dass dadurch mehr Fahrer für Lyft fahren werden, aber auch der gesamte Sektor stärker wird.”

Ende 2023 einigten sich Uber und Lyft auf eine Zahlung von 328 Millionen US-Dollar zur Beilegung von Vorwürfen wegen Zurückhaltung von Löhnen gegenüber Fahrern und fehlender bezahlter Krankheitstage im Bundesstaat New York.

Trotz des Vertrauens der Investoren in eine robuste Nachfrage nach Fahrdiensten kann das Fahrerangebot aufgrund verschiedener Faktoren wie der Wirtschaftslage und der Lohnüberlegungen schwanken.

Risher merkte an: “Wir haben jetzt mehr Fahrer als irgendwann seit Mitte 2019. Es ist stark und ich sage Ihnen, es wird sogar noch stärker.”

Obwohl die Einführung der Garantie für wöchentliche Einnahmen die Kosten erhöhen kann, betonte Risher, dass diese Maßnahme mit den Plänen von Lyft für das Jahr übereinstimmt. Er erwähnte, dass Kosteneinsparungen aus Umstrukturierungsmaßnahmen im letzten Jahr teilweise dazu gedacht waren, sicherzustellen, dass das Unternehmen es sich leisten kann, Fahrern faire Einnahmen zu garantieren.

Neben der Einkommensgarantie kündigte Lyft weitere Maßnahmen an, die darauf abzielen, Fahrern mehr Transparenz zu bieten, wie z.B. die Sichtbarkeit der Aufteilung zwischen Fahrern, dem Unternehmen und externen Gebühren in der App.

Darüber hinaus führte Lyft Anreize für Fahrer ein, darunter die Möglichkeit, mehr für geplante Fahrten zu verdienen, und bot einen Bonus von 100 US-Dollar für Fahrer an, die zwischen dem 12. Februar und dem 1. Juli 50 Fahrten in einem Elektrofahrzeug absolvieren.