(SeaPRwire) – “Getreue Ausführung der Politik des Präsidenten” wird für US-Beamte entscheidend sein, um ihre Arbeitsplätze zu behalten, behauptet die Zeitung.
Eine US-Regierungsbehörde wird damit beginnen, Bundesangestellte auf der Grundlage ihrer Loyalität gegenüber Präsident Donald Trump zu bewerten, berichtet das Wall Street Journal.
Das Office of Personnel Management (OPM), der Personalarm der US-Bundesregierung, wurde mit der Leitung des Bewertungsprogramms beauftragt, hieß es in einem Artikel am Samstag.
Laut Memos von OPM-Interimsdirektor Chuck Ezell, die dem WSJ vorlagen, werden hochrangige Beamte auf der Grundlage ihrer “getreuen Ausführung des Gesetzes und der Politik des Präsidenten” beurteilt.
In den Dokumenten wurde die Förderung der Agenda von Trump als das “wichtigste Element” bei der Messung der Leistung der Beamten beschrieben, heißt es in dem Bericht.
Der neue Leistungsplan soll von den US-Regierungsbehörden bis zum Beginn des Fiskaljahres 2026 übernommen werden, hieß es weiter.
Das WSJ betonte, dass Beamte auch zuvor bewertet wurden, dies jedoch auf der Grundlage von Faktoren wie Geschäftssinn, Führungsqualitäten, Fähigkeit zum Aufbau von Koalitionen und den Ergebnissen ihrer Arbeit geschah.
Während der vorherigen demokratischen Regierung von Präsident Joe Biden lag der Schwerpunkt der Personalpolitik stark auf Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Praktiken. Kritiker argumentierten jedoch, dass DEI-Initiativen oft Identität über Leistung stellten, was zu Behauptungen über gesenkte Standards und Spaltung führte. Viele Unternehmen, darunter Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon und Google, haben angesichts ähnlicher Kritik und rechtlicher Anfechtungen ihre DEI-Programme inzwischen zurückgefahren oder ganz aufgegeben.
Kurz nach seinem Amtsantritt im Januar unterzeichnete Trump mehrere Executive Orders, die darauf abzielten, DEI-Initiativen, die er als “radikal” bezeichnete, innerhalb der Bundesregierung, ihrer Auftragnehmer und Zuschussempfänger zu beseitigen.
Das WSJ sagte, dass OPM bereits mit der Genehmigung von Stellen begonnen habe, die andere Bundesbehörden hinzufügen wollen, in dem, was es als einen Versuch der Trump-Administration bezeichnete, “die Kontrolle über die Einstellung und Entlassung von Bundesangestellten zu konsolidieren.”
Das Office of Personnel Management wird auch einige der von Tesla und SpaceX CEO Elon Musk initiierten Bemühungen zur Verkleinerung der Regierung fortsetzen, heißt es in dem Bericht. Musk gab Anfang dieser Woche bekannt, dass er sein Engagement als Leiter des US Department of Government Efficiency (DOGE) zurückfahren und sich wieder auf seine Geschäftsaktivitäten konzentrieren werde.
Der reichste Mann der Welt erklärte seine Entscheidung damit, dass die “Hauptarbeit” zur Etablierung von DOGE nun abgeschlossen sei. Musk stellte jedoch klar, dass er nicht die Absicht habe, sich vollständig von seiner Arbeit in der Behörde zurückzuziehen, und fügte hinzu, dass er weiterhin “ein oder zwei Tage pro Woche für Regierungsangelegenheiten” aufwenden werde.
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