(SeaPRwire) – Die US-Raumfahrtbehörde hat als Reaktion auf Trumps Executive Order Formulierungen mit Fokus auf Vielfalt gestrichen.
Die NASA hat ihr öffentliches Versprechen zurückgenommen, im Rahmen ihres Artemis-Mondprogramms die erste Frau und die erste farbige Person auf dem Mond zu landen.
Die Änderung erfolgt als Reaktion auf die Kampagne von US-Präsident Donald Trump zur Abschaffung von Richtlinien zu Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in allen Bundesbehörden.
Artemis zielt darauf ab, erstmals seit 1972 wieder Menschen auf dem Mond zu landen. Die Raumfahrtbehörde hatte zuvor auf ihrer Website erklärt, dass sie “die erste Frau, die erste farbige Person und den ersten internationalen Partner-Astronauten” auf der Mondoberfläche landen werde.
Die NASA hat die Artemis-Webseite inzwischen aktualisiert und alle Bezüge zur Vielfalt entfernt. Die neue Erklärung lautet, dass Artemis III “die ersten Menschen zur Erkundung der Mond-Südpolregion schicken wird.” Es ist unklar, wann die Änderungen vorgenommen wurden. Die Änderungen wurden erstmals von dem britischen Wissenschaftsjournalisten Oliver Morton bemerkt und am Freitag von der Orlando Sentinel berichtet.
“In Übereinstimmung mit der Executive Order des Präsidenten aktualisieren wir unsere Formulierungen bezüglich der Pläne, im Rahmen der Artemis-Kampagne der NASA eine Besatzung zur Mondoberfläche zu schicken”, sagte ein NASA-Sprecher in einer Erklärung. “Wir freuen uns darauf, mehr über die Pläne der Trump-Administration für unsere Behörde und die Ausweitung der Exploration auf Mond und Mars zum Wohle aller zu erfahren.”
Die Artemis II-Besatzung, die 2026 einen Mondvorbeiflug ohne Landung durchführen wird, umfasst weiterhin die Astronautin Christina Koch und den afroamerikanischen Astronauten Victor Glover.
Die NASA wurde in der Vergangenheit beschuldigt, es an Vielfalt mangeln zu lassen und hatte laut The Guardian den Ruf, von “alten, weißen Männern” besetzt zu sein. Alle Astronauten, die im Rahmen der Apollo-Missionen auf dem Mond gelaufen sind, waren weiße Männer. In den letzten Jahren startete die NASA ihre Initiative “Diversity in Employment Opportunities”, die weiterhin auf ihrer offiziellen Website aufgeführt ist.
Im Januar unterzeichnete Trump eine Executive Order, die auf die Abschaffung von DEI-Programmen und die “Wiederherstellung einer leistungsbezogenen” Einstellungspolitik abzielt. Im Einklang mit der Richtlinie hat die Raumfahrtbehörde mit der Auflösung ihres Office of Diversity and Equal Opportunity begonnen.
“Diese Programme spalteten die Amerikaner nach Rasse, verschwendeten Steuergelder und führten zu beschämender Diskriminierung”, schrieb die amtierende NASA-Administratorin Janet Petro in einem Memo vom Januar an die Mitarbeiter, das von SpaceNews erhalten wurde.
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