(SeaPRwire) – Junge Talente dazu inspirieren, Innovationen in den Bereichen grüne Technologie, fortschrittliche Fertigung und digitale Intelligenz voranzutreiben
SHANGHAI, 16. Juli 2025 — Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) hat kürzlich offiziell das 2025 Digital Intelligence Technology Tournament (das „Tournament“) ins Leben gerufen, um die langfristige Entwicklung junger Talente zu fördern, indem KI und digitale Technologien eingesetzt und genutzt werden. Diese konkreten Maßnahmen stehen im Einklang mit dem Thema des World Youth Skills Day 2025, der die wichtige Rolle junger Menschen als Katalysatoren für Veränderungen durch die Anwendung von KI und digitalen Kompetenzen würdigt.
Das Tournament zielt darauf ab, junge Fachkräfte zu inspirieren, die Grenzen von KI und digitaler Innovation zu erweitern und gleichzeitig die digitale und intelligente Transformation der Branche voranzutreiben. Es steht allen Shanghai Electric-Mitarbeitern weltweit seit dem 27. Juni offen und ermutigt zur Einreichung digitaler Tools und Forschungsarbeiten. Diese Beiträge konzentrieren sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Technologien, die Förderung der branchenweiten digitalen und intelligenten Transformation und die Förderung des Wachstums digitaler Intelligenz.
Shanghai Electric engagiert sich für die langfristige Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter. Als Zeichen dieses Engagements hat das Unternehmen umfassende Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter implementiert, die Management-, technische, fachliche und qualifizierte Funktionen umfassen. Im Jahr 2024 investierte Shanghai Electric insgesamt 107,84 Millionen Yuan (USD 15,03 Millionen) in die Mitarbeiterschulung, was 98,61 Prozent der Mitarbeiter abdeckte, mit durchschnittlich 3,4 Schulungstagen pro Person.
Das Unternehmen hat klare Kompetenzanforderungen für jede Jobebene und Rolle definiert, einschließlich Fähigkeiten, Eigenschaften, Kenntnisse und Fertigkeiten, die mit gezielten Schulungskursen übereinstimmen, die durch Initiativen wie das „AIK“-Curriculum und die Online-Plattform „E-Academy“ angeboten werden.
Im Jahr 2024 wurde Shanghai Electric offiziell als „Shanghai Training Base for Young and Middle-Aged Engineers“ anerkannt. Außerdem gewann das Unternehmen den Titel „2024 Most Popular Employer Among Chinese University Students“ von 51Job und erhielt den „2024 Annual HR Pioneering Practice Award“ von GHR.
Darüber hinaus ist die Entwicklung hochwertiger Patente von entscheidender Bedeutung für die Etablierung eines weltweit anerkannten Zentrums für Wissenschaft und Technologieinnovation. Im Jahr 2024 organisierte Shanghai Electric Seminare mit Schwerpunkt auf hochwertigen Patenten, die den Teilnehmern ein tieferes Verständnis vermittelten und die Entwicklung hochwertigen geistigen Eigentums im Unternehmen förderten. Bis Ende 2024 hielt Shanghai Electric 6.823 gültige Patente, darunter insgesamt 3.276 Patente für Erfindungen.
Das von Shanghai Electric aufgebaute, kontinuierliche Ökosystem zur Talententwicklung treibt das tiefe Eintauchen in die digitale Intelligenz voran und beschleunigt die Transformation in der gesamten Branche.
Shanghai Electric nutzt digitale Technologien, um die Leistung von Energieanlagen zu verbessern und die Betriebskosten zu senken. Durch die Integration von IoT und KI prognostiziert und behebt das Unternehmen proaktiv potenzielle Probleme bei Windkraftanlagen, wodurch die Wartungseffizienz erheblich gesteigert und ein zuverlässigerer Betrieb gewährleistet wird.
Darüber hinaus rationalisiert digitale Intelligenz Produktions- und Managementprozesse durch die nahtlose Integration von KI-, IoT- und Blockchain-Technologien in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Produktion und Management und treibt so intelligente Fertigungs-Upgrades voran.
Um mehr über die Initiativen von Shanghai Electric im Bereich der Talententwicklung zu erfahren, besuchen Sie bitte .
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