GLENDALE, Kalifornien, 18. August 2023 — Sandler und Talogy gaben heute bekannt, dass sie eine Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet haben, die die bewährten Sandler-Trainingsmethoden mit Talogys Caliper Profile kombiniert und Unternehmen die Möglichkeit bietet, die Persönlichkeitsmerkmale und Motivationen eines Einzelnen mit wissenschaftlich validierten Bewertungen zu messen, um Verhaltensweisen am Arbeitsplatz und Potenzial vorherzusagen, die Coaching und Entwicklungsbest Practices verstärken und nachhaltige Geschäftsergebnisse liefern sollen.
Talogys Caliper-Bewertung gibt Führungskräften durch die Nutzung von Jahrzehnten von Persönlichkeits- und Leistungsdaten ein tiefes Verständnis der Persönlichkeit. Die Einbeziehung dieser Daten gibt Führungskräften die notwendigen Informationen, um die richtige Passung einzustellen, Einzelpersonen zu entwickeln, sich selbst zu entwickeln und ihre Unternehmenskultur und -leistung zu verändern. Das Caliper-Profil misst die Daten eines Einzelnen gegen validierte Jobprofile und liefert dann wertvolle Informationen, die sich über den gesamten Talentlebenszyklus erstrecken, einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Feedback, Coaching, Entwicklung und Nachfolgeplanung. Es kombiniert die Kraft von Psychologie und Technologie, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
Die Kombination von Caliper mit Sandlers bewährten Methoden wird auf Einzelseitebene eine Einsicht ermöglichen, die für Unternehmen bisher nicht erreichbar war. Nun wird es möglich sein, Entwicklungs- und Coaching-Programme individuell an die Bedürfnisse der Einzelperson anzupassen und sie in ihrer Karriere voranzutreiben, während das Unternehmen auch davon profitiert, indem es das Potenzial und die Beiträge der Einzelperson maximiert.