MEG Energy nimmt eine Änderung an seinem Plan für aktienbasierte Vergütung an

(SeaPRwire) –   CALGARY, AB, 11. April 2025 – MEG Energy Corp. (TSX: MEG) („MEG“ oder die „Gesellschaft“) gibt bekannt, dass sie eine Änderung ihres Restricted Share Unit Plan (der „Plan“) genehmigt hat, um die Gesamtzahl der im Rahmen des Plans auszugebenden Stammaktien auf einen rollierenden Wert von 4 % unserer ausstehenden Stammaktien zu reduzieren (die „Änderung“). Die Änderung wurde erlassen, um sicherzustellen, dass der gesamte Aktionärswerttransfer („SVT“) im Rahmen des Plans den SVT-Benchmark nicht überschreitet, der kürzlich von Institutional Shareholder Services („ISS“) empfohlen wurde. Über die Änderung wird auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung der Aktionäre von MEG abgestimmt, die am 6. Mai 2025 um 13:00 Uhr MDT stattfindet.

Wie im Abschnitt „Compensation Discussion and Analysis“ unserer Informationsbroschüre vom 17. März 2025 erläutert, konzentriert sich der Human Resources and Compensation Committee von MEG darauf, ein Vergütungsprogramm anzubieten, das eine „Pay for Performance“-Kultur unterstützt, die eine Übereinstimmung mit den Aktionären schafft.

MEG ist der Ansicht, dass der Plan in der geänderten Fassung mit den ISS-Richtlinien übereinstimmt, und fordert die Aktionäre auf, FÜR den Beschluss zur Genehmigung der Änderung des Plans zu stimmen.

Über MEG

MEG ist ein Energieunternehmen, das sich auf die In-situ-Thermalölproduktion in der südlichen Athabasca-Ölregion von Alberta, Kanada, konzentriert. MEG entwickelt aktiv Projekte zur Verbesserung der Ölgewinnung, die dampfunterstützte Schwerkraftdrainageverfahren nutzen, um die wirtschaftliche Ölgewinnung zu verbessern. MEG transportiert und verkauft Thermalöl (AWB) an Kunden in ganz Nordamerika und international. MEG ist Mitglied der Pathways Alliance, einer Gruppe der größten Ölsandproduzenten Kanadas. Die Stammaktien von MEG sind unter dem Symbol „MEG“ (TSX: MEG) an der Toronto Stock Exchange notiert.

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