Auf dem TIME100 Impact Dinner diskutieren KI-Führungskräfte, wie KI Unternehmen transformieren kann

(SeaPRwire) –   Künstliche Intelligenz verändert die Geschäftswelt in einer Weise, die wir uns bis vor kurzem nicht vorstellen konnten. Wie genau – und was die Zukunft bringt – war das Thema einer Podiumsdiskussion beim TIME100 Impact Dinner: Leaders Shaping the Future of AI in San Francisco am Montag, moderiert von Nikhil Kumar, Executive Editor von TIME.

Die Diskussionsteilnehmer waren , CEO von Cognizant, die die Veranstaltung sponserten; Athina Kanioura, Chief Strategy and Transformation Officer bei PepsiCo, die die Veranstaltung ebenfalls sponserten; und , Mitbegründer und Chief Science Officer bei . Ravi Kumar und Kaplan waren beide auf der Liste der 100 einflussreichsten Personen im Bereich KI dieses Jahres vertreten, von Informatikern über Wirtschaftsführer bis hin zu politischen Entscheidungsträgern und Künstlern.

„Eines der Dinge an der öffentlichen Diskussion über KI ist, dass sie sich oft auf die Unternehmen hinter der Technologie und deren Aktivitäten konzentriert“, sagte Nikhil Kumar von TIME bei der Vorstellung des Panels. „Aber ein Hauptgrund, warum es so wichtig ist, ist natürlich, dass es eine viel breitere Wirkung hat, auch auf Unternehmen wie PepsiCo.“

Kumar von TIME befragte die drei Diskussionsteilnehmer zu verschiedenen Aspekten des Einsatzes von KI in Unternehmen, einschließlich der Frage, welche Veränderungen und Transformationen dies für Arbeitsplätze bedeutet und wie die Regulierung angegangen werden sollte.

Kanioura skizzierte die Rolle, die KI hinter den Kulissen bei PepsiCo spielt und wie sie das Geschäft verändert hat. PepsiCo, erklärte sie, habe eine KI-Strategie, die die Automatisierung manueller Aufgaben und die Gewährleistung eines möglichst innovativen Verkaufsprozesses für Unternehmen, die PepsiCo-Produkte bevorraten, umfasst. „Ich glaube, wir sind eines der wenigen Unternehmen, in denen alle 320.000 Mitarbeiter in KI geschult wurden“, sagte sie und fügte hinzu, dass das Unternehmen das Leben seiner Mitarbeiter durch KI verbessern und nicht die Technologie nutzen wolle, um Arbeitsplätze abzubauen.

Kumar von Cognizant ging darauf ein, was die Veränderungen und Transformationen für Arbeitsplätze bedeuten werden. Das Unternehmen hilft anderen Unternehmen bei der Bereitstellung und Nutzung von KI, und Kumar hob hervor, dass Einstiegsjobs tatsächlich wachsen könnten – Cognizant stelle sicherlich mehr ein, sagte er –, während Jobs, die mehr Erfahrung erforderten, schrumpfen könnten. „Interdisziplinäre Fähigkeiten an der Schnittstelle von Technologie werden viel wichtiger sein als Fähigkeiten, die sich auf Erfahrung beziehen“, sagte er. Er fügte hinzu, dass KI ein wichtiger Motor für „sozialen Aufstieg“ sein könnte.

Kaplan ging auch auf die Frage der Arbeitsplätze ein und merkte an, dass es für politische Entscheidungsträger wichtig sei, im Voraus über die Folgen der Technologie nachzudenken und „sowohl für den Worst Case als auch für den Best Case zu planen“.

„Kurzfristig wird KI jeden produktiver machen“, sagte Kaplan, „aber ich mache mir tatsächlich Sorgen um die längere Frist.“ Er wies auch darauf hin, dass Regulierung nicht zu fürchten sei. Anthropic unterstützte SB 53 – die führenden KI-Entwickler für einige ihrer größten Risiken zur Rechenschaft zieht. „Es ist einfacher [für Unternehmen, KI zu integrieren], wenn KI sicherer vor Dingen wie Prompt-Injection und Missbrauch ist“, sagte er. „Man kann sich darauf verlassen und es ist sicherer.“

Die Diskussion endete damit, dass jeder Diskussionsteilnehmer darüber reflektierte, auf welche Entwicklungen er sich in den nächsten Jahren am meisten freute.

Für Kanioura war es, wenn man darüber nachdenkt, wie PepsiCo Zutaten international bezieht, der Einsatz von KI, um Probleme mit den Lebensmittelsystemen des Planeten zu lösen. Sie könnte beispielsweise eingesetzt werden, um sicherzustellen, dass Landwirte sich um ihren Boden kümmern und regenerative Landwirtschaft betreiben.

Für Kumar von Cognizant war es der Aufstieg der agentischen KI, die Funktionen mit minimaler Aufsicht ausführt. Er stellt sich vor, dass sich „agentisches Kapital“ in Organisationen einbettet und Arbeitsabläufe versteht.

Und für Kaplan war es die „Demokratisierung des Fachwissens“ sowie einfach die Tatsache, dass jeder eine ausgefeiltere Beratung erhält. „Ich denke, nächstes Jahr werden wir definitiv Wissenschaftler sehen“, sagte er, „die sich von KI beraten lassen können, was die wissenschaftliche Forschung beschleunigt.“

TIME100 Impact Dinner: Leaders Shaping the Future of AI wurde präsentiert von PepsiCo, Cognizant, General Catalyst, Qualcomm Technologies, Inc.

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