(SeaPRwire) – Die Trump Administration begann am Freitag eine weitere Entlassungsrunde, die sich gegen Bundesbedienstete richtet, und setzte damit Präsident Donald Trumps Plan fort, die Bundesverwaltung zu verkleinern, während der Regierungsstillstand seinen zehnten Tag erreichte.
„Die RIFs haben begonnen“, schrieb Russell Vought, der Haushaltsdirektor des Weißen Hauses, in einem Beitrag auf X, womit er sich auf die Benachrichtigungen über Personalabbau (reduction-in-force) bezog, die an Bundesbedienstete über bevorstehende Entlassungen gesendet werden. Ein Beamter des Office of Management and Budget (OMB) bestätigte gegenüber TIME, dass Entlassungsbescheide verschickt würden, und beschrieb die Kürzungen als „erheblich“, obwohl keine Zahlen oder Details darüber, welche Behörden betroffen waren, genannt wurden.
Die Entscheidung des OMB markiert eine dramatische Eskalation im Stillstand zwischen Trump und den Demokraten über einen Shutdown, der am 1. Oktober ohne Aussicht auf eine Lösung begann. Hunderttausende von Bundesbediensteten wurden beurlaubt oder sind weiterhin ohne Bezahlung im Dienst inmitten des Stillstands. Die Entlassungen sollen Mitarbeiter betreffen, die beurlaubt worden waren.
Seit Wochen haben Trump, Vought und andere Beamte der Regierung gewarnt, dass der Shutdown eine Gelegenheit biete, ihre langjährige Kampagne zur Verkleinerung der Bundesbürokratie voranzutreiben, obwohl Trump bereits Anfang des Jahres einige Entlassungen in Behörden wie dem State Department und dem Department of Education eingeleitet hatte.
Vought, ein Hauptarchitekt des konservativen Project 2025-Entwurfs für eine zweite Trump-Amtszeit, hat lange argumentiert, dass viele Bundesbehörden überdimensioniert und ideologisch gegen die Agenda des Präsidenten eingestellt seien. Die Entlassungen folgen auf Monate erheblicher Abwanderung in der Bundesverwaltung, in denen Hunderttausende von Mitarbeitern ihre Positionen durch Abfindungen, Frühpensionierungen und Programme für aufgeschobene Kündigungen verließen, die unter Trumps Department of Government Efficiency (DOGE) entwickelt wurden.
Gewerkschaften, die Bundesbedienstete vertreten, verurteilten die neuen Entlassungen umgehend und haben bereits Klagen gegen deren Rechtmäßigkeit eingereicht. Die American Federation of Government Employees, die am 30. September in einem Bundesgericht in San Francisco wegen der RIF-Drohung klagte, argumentierte in einer Erklärung, dass Personalabbau während eines Shutdowns, in dem Behörden gemäß dem Antideficiency Act daran gehindert sind, Geld auszugeben oder neue finanzielle Verpflichtungen einzugehen, nicht rechtmäßig erfolgen könne. Am Freitag beantragte AFGE bei einem Richter, dem OMB zu untersagen, Behörden anzuweisen, die Entlassungen vor einer geplanten Anhörung am 16. Oktober durchzuführen.
Der Prozess wird voraussichtlich auf zusätzliche rechtliche Hürden stoßen. RIF-Verfahren erfordern typischerweise eine Vorankündigung, Abfindungszahlungen und eine behördenübergreifende Genehmigung – all dies könnte während eines Finanzierungsengpasses schwierig zu erreichen sein.
Die Bescheide lösen in der Regel auch einen 60-Tage-Countdown aus, bevor Kündigungen wirksam werden können, was den Behörden potenziell erlaubt, ihre Pläne zu überarbeiten, falls der Kongress eine Einigung zur Wiedereröffnung der Regierung erzielt.
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